디지털 소통 능력이 리더십의 기준이 되는 시대, 디지털 리터러시 역량이 핵심오늘날의 리더에게 요구되는 역량은 과거와 다르다. 단순한 지시나 통제 중심의 리더십은 더 이상 팀을 이끄는 데 효과적이지 않다. 특히 하이브리드 근무와 디지털 협업 환경이 일상화된 지금, 리더에게 필요한 가장 핵심적인 역량 중 하나는 바로 ‘디지털 리터러시’다. 디지털 리터러시는 단순한 기술 활용 능력을 넘어, 정보를 읽고 해석하며, 효과적으로 소통하고, 관계를 형성하며, 팀을 유연하게 이끄는 복합적 역량을 말한다. 리더의 디지털 리터러시는 팀원들의 신뢰를 얻고, 협업 효율을 높이며, 갈등을 예방하고, 감정 노동을 줄이는 데 결정적인 역할을 한다. 반대로 리더가 디지털 리터러시가 부족할 경우, 팀원들과의 소통은 단절되고, 업무 지..
